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      作家简介:朱建弟，立信司帐师事务所首席合资东谈主、董事长，正高等司帐师，zhu.jiandi@bdo.com.cn；杨志国（通信作家），博士，立信司帐师事务所执行总裁，高等司帐师，yang.zhiguo@bdo.com.cn。

　　我国注册司帐师轨制出身于20世纪初，主要服务于那时兴起的民族工生意的发展。1927年，带着新型司帐表面从好意思国留学总结的潘序伦先生，为杀青专科报国和实业救国的瞎想，在上海创建了潘序伦司帐师事务所（翌年更名为立信司帐师事务所，以下简称“立信”），立信因此成为我国建立最早的司帐师事务所之一。新中国成立后，注册司帐师行业在国民经济收复中阐述了积极作用。跟着我国冉冉实行高度蚁合的规画经济，注册司帐师行业发展一度中断，立信也于1956年停办。伴跟着转换通达和社会主义市集经济体制开发的历史程度，1980年经国务院批准，财政部收复重建注册司帐师轨制并推动注册司帐师行业不时发展壮大。1986年，立信复办；2010年，立信成为寰宇首家完成改制的特殊庸碌合资制司帐师事务所。频年来，立信紧紧收拢经济社会快速发展的机遇，以服务国度经济开发、调养公众利益为宗旨，以质地为导向，积极探索高质地发展之路，戮力打造民族立信、诚信立信、国外立信和百年立信，取得了显赫效果。

　　一、传承立信文化，强化诚信开发

　　东谈主无信不立，国无信不兴。我国古代先贤重视倡导“诚信”。《论语·为政》有云：“子曰：‘东谈主而无信，不知其可也。’”《管子·枢言》亦云：“先王贵诚信。诚信者，寰宇之结也。”从内容上讲，诚信乃谈德之根基、东谈主格之底蕴、立世之根底。潘序伦先生取《论语》“民无信不立”之意定名事务所，并提倡“信以清翠、信以守身、信以劳动、信以待东谈主、勿忘立信、当必有成”二十四字所训，奠定了立信的诚信文化。诚信是注册司帐师行业的中枢价值，是司帐师事务所糊口和发展的根基。重温潘序伦先生提倡的所训，咱们更加深入感受到，历经岁月历练的立信诚信文化更加熠熠生辉，在历史画卷中留住浓墨重彩的一笔。

　　诚信开发是一项系统工程。在行业层面，需要制定注册司帐师劳动谈德守则、司帐师事务所质地不休准则、注册司帐师审计准则，持续监督注册司帐师执业步履，对违犯劳动谈德守则的步履给以惩责，确保劳动谈德守则的各项条件得到执行。在事务所层面，需要建立以诚信文化为基础的处治机制和不休轨制，强化质地至上的执业理念，制定和完善劳动谈德步履表率（包括独处性条件）。通过完善客户连结和保持系统，隆起诚信在业务进口关的进犯性，制定审计质地保持与晋升的质地监督、评价和赏罚轨制，强调提高审计质地和劳动发展契机的关联性。在神色组层面，需要强调调养公众利益和遵从劳动谈德守则的进犯性，在执业过程中长久谨守独处、客不雅、公正原则，遵从准则和监管条件，保持劳动怀疑，并对神色构成员遵从独处性条件的情况进行持续监督。

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　　诚信开发的中枢是保持独处性，立信将独处性条件落确切轨制表率上并严格执行。立信在《质地不休体系总体不休轨制》中，针对干系劳动谈德条件（包括独处性条件）制定了总体策略和法式，并根据《中国注册司帐师劳动谈德守则（2020）》以及立信的干系轨制，制定了事务所层面的劳动谈德守则及独处性策略和不休法式，条件所有从业东谈主员谨守劳动谈德，表率与事务所、神色组和个东谈主独处性干系的监控及论说法式。

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　　根据干系轨制和法式，立信自行开发瞎想了独处性系统，包括个东谈主投资请教、受限实体数据库、独处性及利益冲突搜检、业务连结和保持风险评估、要津审计合资东谈主瓜代和年度独处性证据等系统。上述各因素精细趋奉，造成了整合颐养的独处性搜检与业务连结和保持风险评估系统，确保立信长久保持独处性，准确评估及搪塞执业风险。

　　司帐师事务所的糊口和发展需要持续取得业务收入，但在开展业务过程中，事务所条件所有执业东谈主员必须长久谨守劳动精神，卓越是在要紧风险眼前，必须紧紧守住诚信这个底线。在立信东谈主的共同戮力下，立信以质地为导向，通过有用的处治机制和不休轨制，推动落实表率的质地不休体系，持续强化质地至上、诚信执业的理念，业务发展一直处于行业当先地位，得到市集高度招供。这种风雅场面的造成体现了公众、投资者和监管机构等利益干系方对立信的信任。立信长久谨守独处、客不雅、公正的原则，提供高质地的服务。莫得了诚信文化，立信就失去了立身之本。谨守诚信，巧合需要付出代价，但立信长久对持以筹谋“百大哥店”的想路来构建立信的竞争上风，戮力均衡好短期利益与经久利益、局部利益与全体利益、业务发展与风险为止的关系。立信东谈主深知：只好长久巩固谨守诚信文化和质地至上的服务理念，立信本领信得过杀青基业长青。

　　二、完善质地不休体系，落实质地不休准则条件

　　频年来，国度通过校处死律法例、制定例则并出台干系政策、加大监管和规定力度等步骤来拦阻财务作秀、提高审计质地。以2020年3月1日起膨大的《证券法》为起程点，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《对于照章从严打击证券违法举止的认识》，国务院办公厅印发《对于进一步表率财务审计纪律促进注册司帐师行业健康发展的认识》，条件照章整治财务审计纪律，加强对从事证券业务司帐师事务所的监管，严肃查处违法违章步履并曝光典型案例，构建起行政处罚、民事抵偿和刑事追责的多脉络惩责体系。

　　2020年12月，财政部印发《司帐师事务所质地不休准则第5101号——业务质地不休》《司帐师事务所质地不休准则第5102号——神色质地复核》《中国注册司帐师审计准则第1121号——对财务报表审计实施的质地不休》三项质地不休准则，条件从事证券服务业务的司帐师事务所，自2023年1月1日起建立稳健技艺务所的质地不休体系，开动一年后对该体系开动情况进行评价。2022年1月17日，财政部印发《司帐师事务所自查自纠论说不休办法》，条件自2022年3月1日起膨大。2022年5月16日，财政部印发《司帐师事务所监督搜检办法》，条件自2022年7月1日起膨大。2022年5月22日，财政部印发《司帐师事务所一体化不休办法》，条件自2022年10月1日起膨大。三项准则和三个办法，将司帐师事务所质地不休的条件提到一个新的高度。司帐师事务所需要完善质地不休体系，制定和校正干系质地不休轨制，并在事务所层面和神色组层面实施与落实。

　　根据财政部发布的质地不休准则和干系政策条件，2022年到2023岁首，立信对事务所质地不休体系进行了全面梳理和分析，制定和校正了数十项质地不休干系轨制，包括《质地不休体系总体不休轨制》《质地不休处治机制和指导层连累不休轨制》《业务连结和保持不休轨制》《复兴监管机构问询反映文献责任质地不休轨制》《神色质地复核不休轨制》，以及三项与独处性干系的不休轨制、十项与业务执行干系的不休轨制、八项与监控和整改干系的不休轨制。

　　上述质地不休轨制涵盖新质地不休准则各方面的条件，充分谈判了立信的历史沿革和现实情况，体现了设定质地点案、识别和评估质地风险、瞎想和实施搪塞步骤的风险导向质地不休理念，蚁合了质地不休的全过程和要津领域，造成了立格式、多脉络、全障翳的质地不休体系。完善后的质地不休条件如下：一是推出全新的业务连结和保持不休系统，筑牢业务进口端的审慎决策关；二是完善高风险审计神色管为止度，强化要紧风险搪塞机制；三是对IPO请教等行政许可神色进行特殊的质地不休；四是强化总所技艺圭臬部和审计风险不休部职能，全标的晋升专科技艺救援才略；五是优化总所向业务部门和分支机构派出风控长处，并由风控长处开展质地不休干系持续监控举止的安排；六是强化落实复兴监管机构问询文献的专项审核条件；七是完善对违犯执业质地不休条件东谈主员的里面惩责机制。

　　立信还设立了全所颐养的实质性监控法式，对干系业务执行独处的质地搜检，对证地不休体系的瞎想和开动进行监控，对外部监管机构搜检中提倡的问题进行分析和整改，全面评价质地不休体系（包括独处性干系策略和法式）的有用性，深入分析发现的问题偏激产生的原因，并制定针对性步骤，持续优化和完善质地不休体系。

　　执业质地是注册司帐师行业的生命线，事务所的质地不休水平关系到注册司帐师行业的糊口和发展。一是质地不休需要概括施策。营造以质地为导向的企业文化和始终如一不改初心的质地不休理念，制定和执行全体合资东谈主和职工共同遵从的质地不休轨制。无论是哪家司帐师事务所，无论业务和东谈主员规模多大，无论也曾的品牌招供度和市集声誉怎么，一朝在质地不休上出现懈怠，详情会积聚风险、爆发危险。在质地不休眼前，莫得任何一家事务所不错例外。二是弗成抱有幸运想想。注册司帐师行业发展历史印证了一个道理：事务所竞争畸形热烈，大浪淘沙，仗强欺弱。国外司帐公司安达信是前车之鉴，国内司帐师事务所也有不少惨痛训诫。三是弗成穿新鞋走老路。从法律和监管环境看，对注册司帐师行业的全标的高强度监管已是不争的事实。投资者针对刊行东谈主和干系中介机构的巨额民事诉讼索赔也曾发生并呈扩大延长之势。司帐师事务所要实时调整策略，顺应新的监管政策，振荡不雅念，以风险为止和质地不休为业务发展的基石。

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　　立信将接续巩固建立“讲诚信、重质地、守章程”的理念，内诚于心，外信于东谈主，诚信作念东谈主，专科作念事，“见贤想王人，见不贤而内内省”，认知建壮上风和不及，顺境时不险恶，窘境时始终如一，长久保持谦卑严慎的劳动精神，以质地不休为中枢，预加看护，严格捏好质地不休。

　　三、加强东谈主才队伍开发，增强中枢竞争力

　　古代先贤墨子说：“国有颖慧之士众，则国度之治厚；颖慧之士寡，则国度之治薄。”东谈主才是国度强劲的根底，尊重和重用东谈主才是国度欢喜的保险。注册司帐师行业是依托常识和技能的专科服务行业，东谈主才是司帐师事务所的中枢竞争力。立信一直戮力探索，建立科学的东谈主才取舍、聘请、使用和保留机制，打造一支相宜新时间发展需要的高教诲东谈主才队伍。

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　　一是建立东谈主才需乞降供给疏导机制。立信业务板块波及成本市集主体、国有企业、金融机构、外资企业，提供的专科服务包括审计、鉴证、财务尽调、业财和会、不休研究等多个领域，对各样专科东谈主才的需求量大。立信围绕高质地发展政策，制定东谈主才需乞降供给指引，分析东谈主才供需近况，完善东谈主才劳动发展酌量，营造育才、聚才、用才的风雅环境。针对行业内频年来相比隆起的东谈主才流失问题，立信对持用功绩留东谈主、待遇留东谈主、激情留东谈主，持续增强职工的凝华力和包摄感。

　　二是对接干系院校、眩惑优秀毕业生。潘序伦先生先后创办立信司帐师事务所、立信司帐学校和立信司帐典籍用品社，造成“三位一体”的产学研东谈主才培养模式。立信安身上海，放眼寰宇，以上海立信司帐金融学院为东谈主才基地，拓展对接国内其他优秀院校，通过与合营院校共建学生实习实训基地、联合立异东谈主才培养模式、晋升专科开发质地、开发校企合营课程、推动协同立异和效果调节、定制劳动培训等，推动产学研深度和会，眩惑优秀毕业生加入立信。

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　　三是培养高端复合型东谈主才。注册司帐师行业安身司帐东谈主才，但对高端复合型东谈主才需求量大。立信为此加强东谈主才开发的政策性、系统性臆想打算，面向国度要紧需求、面向科技前沿、面向经济主战场、面向新兴领域，干预大宗资源，培养服务大型金融机构、高技术及互联网企业、境外成本市集等特定领域的高端复合型东谈主才，对标国外一活水平，探索培养高端复合型东谈主才的新旅途。

　　四是培养事务所改日指导者。立信重视培养和打造事务所领军东谈主才，与上海国度司帐学院合营，举办“立信精英东谈主才培训班”；取舍有才略、有关爱、有后劲的后生业务主干，闪耀培养他们的政事教诲、组织才略、不休才略、调换才略、应变才略，晋升他们的政策眼神、国外视线、大局坚忍、科技修养，效劳打造一支能把立信开发好、不休好、传承好的改日指导者队伍。

　　五是建立健全教诲培训轨制。频年来，立信持续完善培训不休轨制，彩选所表里优秀师资，丰富培训内容，优化培训模式，升级培训系统，加强侦查评估，极大晋升了培训责任对东谈主才开发的扶直力度。

　　六是聚寰宇英才而用之。立信积极引进高教诲、国外化、复合型东谈主才，充实立信专科队伍。立信从外部引入一广大具有深厚专科功底和专科服务才略的合资东谈主，包括司帐审计专科圭臬、数字科技开发、信息系统审计、金融器用估值、里面为止、金融机构审计、国外市集业务等领域的高端东谈主才，造成具有全标的竞争力的东谈主才队伍，打造行业优秀东谈主才蚁合地。

　　司帐师事务所的中枢竞争力体当今东谈主才、品牌、技艺、业务、不休等方面，其中东谈主才是第一位的。立信以晋升服务国度经济开发才略为方案，培养心胸“国之大者”的东谈主才队伍。一是刚毅瞎想信念，强化履职担当。切实提妙手才队伍的政事教诲和政事站位，塌实作念好服务国度经济开发的各项责任，彰显立信的政事担当。二是提妙手才队伍的劳动谈德水平，巩固建立“以质地为导向”的发展理念，培养遵从质地不休轨制的自发性，研判执业风险，明确执业要点，确保精确高效开展责任。三是不时提妙手才队伍的专科修养，保持蓬勃的求学欲，不时学习与晋升概括技能，提高判断力和执行力，作念到知行合一，共同调养立信的品牌和声誉。

　　四、推动数字科技赋能，晋升不休水温煦执业质地

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　　跟着新技艺的快速发展，数字经济在群众经济中阐述的作用越来越大，新的筹谋模式、新的业态、新的居品和服务不时暴露，数字化转型成为势必趋势。各行业业务历程高度自动化，业务财务票据高度电子化。这些都给注册司帐师执业和监管部门监管带来新的挑战。监管部门相等嗜好数字科技在审计执业和市集监管中的作用，放荡推动大型司帐师事务所开展审计数字化开发，包括反作弊科技器用开发等。为了搪塞数字科技带来的挑战，立信接力于信息化开发，持续加大资源干预，不时推动数字科技赋能，放荡晋升数字科技审计才略，借助科技技巧晋升事务所不休水平。

　　立信的信息化开发以不时加强事务所本身不休和执业质地为方针，持续晋升事务所业务不休与里面不休的信息化水平。一是优化全所颐养的业务不休平台，杀青业务信息在全所的颐养和分享，并借助信息化技巧确保立信的风控圭臬和条件在总所及寰宇各分支机构颐养。二是优化神色不休系统，涵盖独处性搜检、业务连结评估、业务保持评估等技艺，晋升神色全历程不休责任效果。三是开发一系列不休救援系统，包括颐养的电子钤记管控平台、电子论说不休系统、培训平台等信息系统，有用镌汰平素不休风险。

　　立信积极顺应审计数字化的行业变革和发展趋势，全面推动审计责任的数字化转型，晋升专科服务的质地和效率。一是全面膨大使用新一代数字化审计平台APT，杀青审计历程和法式的圭臬化、自动化，晋升审计责任的效率和表随性。二是开发和膨大智能云审计平台SACP、财务报表要紧错报风险辅助识别系统等数据分析器用，晋升数据取得、数据分析以及基础责任记载的辅助生奏效率，提高神色组搪塞审计风险，卓越是财务作弊风险的才略。三是开发并整合其他各样数字化审计技巧，提供圭臬化、可视化、互动和智能的财务数据分析器用，拓展东谈主工智能应用。

　　立信放荡推动信息系统审计责任，有用搪塞信息技艺环境下的审计风险。一是高度嗜好信息系统治来的审计风险，发布对特定审计神色执行 IT 审计以及对IT审计质地开展复核的干系规章，对基于互联网开展业务的公司、金融企业、高度依赖信息系统的企业的审计，条件执行充分的信息系统审计，并由审计风险不休部执行信息系统审计的质地复核。二是通过引进和培养东谈主才两条道路，建立一支大略搪塞各式复杂信息技艺环境的IT审计团队。IT众人通过考证信息系颐养般为止，为财务审计团队依赖信息系颐养般为止提供合理保证；通过了解和评估要津业务历程中的应用为止，包括信息系统自动为止、系统之间的数据传输为止等，晋升财务审计效率；通过计较机辅助审计技艺，为财务审计提供快速处理数据才略。

　　数字科技的应用成为企业中枢竞争力的进犯构成部分，审计责任越来越发达出概括性、系统性、复杂性的时间特征。一方面，数字科技的愚弄篡改了企业的运作模式和责任神情，传统审计技艺在特定领域的有用性放松；另一方面，濒临海量数据，传统的抽样神情难以搪塞，在数据障翳性方面难以提供饱胀的审计信息。立信膨大数字化审计平台和信息系统审计的整合，提高了审计质地和审计效率，使审计东谈主员从大宗繁琐责任中解放出来，干预更复杂的高风险识别领域。

　　五、对标国外一活水准，组建高教诲金融审计团队

　　立信高教诲、高质地的审计团队，使立信成为为国度级大型金融机构（以下简称“大型金融机构”）提供服务的司帐师事务所，执业质地受到客户、股东、监管部门的高度招供。立信大略连结和执行大型金融机构审计业务，并提供国外一活水准的审计及干系专科服务，主要经受了以下行之有用的步骤：

　　一是破解大型金融机构审计的“鸡与蛋”贫困。由于历史原因，原土司帐师事务所空匮连结和执行大型金融机构审计的队伍、资源和经验，鲜有连结大型金融机构业务的契机。相应地，大型金融机构对原土事务所莫得饱胀信心，原土事务所莫得契机进入这个市集，无法积聚经验和技能，无法连结和执行此类业务。为了破解这个贫困，立信干预雄壮资源，组建了具有国外水准的高教诲金融服务团队，集财务审计、IT审计、估值减值、里面为止等东谈主才于一体，团队的中枢合资东谈主及高等司理都是也曾经久在国外司帐公司干系部门责任的业务主干，具有丰富的大型金融机构执业经验。

　　二是建立完善的隐私步骤。大型金融机构对审计责任干系的信息安全和隐私责任有极高的条件。当作少数具备从事军工涉密业务阅历的司帐师事务所，立信建立了包括处治和指导机制、技艺为止、涉密信息开采和涉密存储开采安全不休等全标的的信息安全机制，建立并实施严实的隐私步骤和“防火墙”机制，从事务所轨制层面和神色层面两个维度为隐私责任添砖加瓦。在神色不休和审计功课平台开发实施，以及数据传递和存储等方面，立信都严格遵从国度对于信息安全和隐私的各项条件。

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　　三是实施严格的神色质地不休。摄取对审计质地的高圭臬严条件，全面落实对大型金融机构神色从业务连结、业务执行到论说出具的全历程质地不休条件，并指派挑升技艺圭臬部资深合资东谈主进行专项复核，切实保证神色质地。

　　四是提供升值服务。立信不单是局限于为大型金融机构提供财务报表和里面为止审计服务，还通过深入了解大型金融机构的里面处治和各业务领域，趋奉在公司处治、风险不休、成本不休和数据处治等多个领域积聚的丰富经验，为大型金融机构提供有开发性的不休建议。此外，立信还密切关注监管机构出台的最新文献并进行实时解读，按期或不按期与大型金融机构分享对于最新监管政策、司帐准则及现时热门话题的分析和想考，为大型金融机构提供全标的、有价值的升值服务。

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　　立信先行探索，加速拔擢原土大型事务所服务大型金融机构的才略，积聚了服务大型金融机构的凯旋经验，增强了各方对于原土大型事务所专科服务才略的信心，有意于使原土大型事务所早日成为信得过具有国外竞争力的司帐专科服务机构。

　　六、服务企业“走出去”，拓展国外化业务

　　跟着中国经济对群众经济影响力的不时扩大，更多中国企业“走出去”，注册司帐师行业服务国外业务的才略不时晋升。据统计，2021年，注册司帐师行业国外业务收入112亿元，其中为内地企业提供境外上市、融资或其他审计服务收入69亿元，占比61.6%，来自境外客户的其他收入33亿元，占比29.5%，境外分支机构收入10亿元，占比8.9%1[footnoteRef:1]。频年来，立信收拢经济群众化给中国企业和司帐师事务所带来的机遇，为中国企业到境外投融资和跨境并购提供服务，积极布局国外业务。

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　　立信是群众第五大司帐师事务所国外辘集——BDO国外的中国成员所。BDO国外皮164个国度和地区设有1600多个就业处，合资东谈主和职工总东谈主数逾越93100东谈主。立信首席合资东谈主朱建弟担任BDO国外群众董事会董事，初次冲突国外司帐辘集董事会被西洋国度独揽的时势。立信充分利用BDO国外资源进行对酬酢流合营，搭建资源分享平台，拓展国外业务，晋升国外业务水平。此外，为落实“走出去”政策，更好开展专科服务，立信在香港控股设立了立信德豪司帐师事务所。立信德豪是香港的第五大司帐师事务所，为逾越260家香港上市公司提供审计等专科服务，朱建弟担任立信德豪的董事会主席。

　　立信组建了挑升部门开展国外化业务，为数十家中国企业“走出去”提供审计鉴证、并购投资、税务服务、不休研究等专科服务。其中包括为中国企业在东南亚、中亚、欧洲、非洲和南好意思洲等“一带沿途”开发参与国的干系神色提供专科协助。此外，立信也为在境外成本市集上市融资的境内企业提供审计等专科服务，包括为好意思国上市公司、在英国和瑞士证券往复所刊行群众存托左证（GDR）的上市公司提供审计等专科服务。

　　为了提高国外化业务水平，立信积极引进和培养国外化东谈主才。立信充分利用BDO国外的技艺资源和培训资源，在执行境外成本市集业务过程中，与干系BDO辘集所建立合营机制，全面晋升国外业务执业水温煦质地。

此次公布的5个新物种是黄隐肩舞虻属的5个昆虫新种，分别为短突黄隐肩舞虻、合斑黄隐肩舞虻、九曲溪黄隐肩舞虻、方突黄隐肩舞虻和武夷山黄隐肩舞虻。

国际在线专稿：南非《独立报》7月4日报道称，中国企业在南非建设运营的德阿风电项目是共建“一带一路”倡议在绿色能源领域的典型范例，项目为当地居民提供清洁可再生能源，保障了30万户家庭的用电需求。此外，中国企业积极履行社会责任，在教育、医疗卫生等多个方面造福当地民众。

　　由于国外业务波及的生意环境、所在地监管条件、税收及法律法例各有不同，立信加速晋升本身的国外服务才略。一是接续眩惑优质东谈主才，打造具有国外禀赋、国外视线和国外招供度的国外化东谈主才团队，晋升国外化服务才略。二是借助香港立信德豪及BDO国外辘集所，提供波及企业境外业务及分支机构的干系服务。三是与政府干系部门对接，在我国企业“走出去”较为蚁合的区域，设立新的境外分支机构威尼斯人三公，增强服务才略，镌汰企业“走出去”的成本以及立信的境外开动成本。

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