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被视为“好意思联储喉舌”、有“新好意思联储通信社”之称的财经记者Nick Timiraos撰文称，好意思国工东说念主的涨薪固然不如昨年多，但涨幅仍然较大。固然这对工东说念主来说是好音讯，但关于正在压制通胀的好意思联储来说，感受就比拟复杂了。

笔据好意思国劳工部11月1日公布的数据，老板从7月至9月的工资和福利开销比此前三个月上升1.1%，比二季度1%的增长率还略高，败泄漏跟着经济增长加快，工资增长带来的通胀压力仍然较大。

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笔据现在估量，好意思联储将在本周的议息会议上守护基准利率不变。不外，联储仍有可能保捏将来无间加息的可能性，除非出现工资下滑、通胀降温的更多彰着迹象，而现在这份工资论说春联储官员的办法真是莫得变嫌，臆测将守护高利率水平至来岁。

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分析师以为，现在的场面是“工资-价钱弹簧效应”，工资和物价齐处于下落通说念，但下落速率比拟慢。

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周二的工资论说服从令东说念主休戚各半。论说败露，私营企业本年三季度的工资福利开销同比增长4.3%，增幅继二季度的4.5%和一季度的5.2%后无间下落。联系词，各地方政府公事职工资三季度大幅增多4.8%，创下2001年以来最快增幅，推高了总体工资增幅。

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联储以为，若要让通胀率回落至2%的场地，工资同比增幅应当降至3%至3.5%。关于联储来说，问题在于若何收尾这一场地，尤其是在最近几个月失掉者开销和处事数据向好的情况下。分析师暗意，现在需求仍然苍劲，这给工资带来飞腾的压力。

而笔据哈佛的一项磋磨，剔猬缩波动较大的激发薪酬后，私营企业工资三季度年化涨幅削弱至3.9%。固然这一涨幅仍然接近被以为是高位的4%，但比昨年年中5.6%的峰值要低不少。

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同期，好意思国不同区域工资增幅并不屈均。论说败露，在凤凰城和迈阿密齐会区，由于疫后东说念主口流入放缓，该地工资涨幅有所下落。同期，纽约齐会区的工资涨幅本年大体保捏领路，但涨幅还是低于疫后经济规复的初期。

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此外，不同业业工资趋势也不尽调换，餐饮业、零卖业工资在2022年达到顶峰之后，增幅一直放缓，因为那时老板一直在增多东说念主手以餍足用工需求。照护行业工资增幅较大，主要因为无数照管在疫情技艺下野或退休，何况仍然保捏较快增速。在解释行业，工资增长基本保捏领路，因学校已规复平日启动。

而周三公布的“小非农”ADP处事数据败露，好意思国工资增幅实在在放缓。ADP处事论说败露，好意思国10月ADP处事东说念主数增多11.3万东说念主，不足预期的15万东说念主，高于前值的8.9万东说念主。10月份留职者工资较上年同期飞腾5.7%，增速通顺第13个月下落，降至2021年10月以来的最弱增长水平；跳槽者的薪酬增幅为8.4%，是2021年7月以来的最小增幅，但两项推行工资增长速率仍远高于好意思联储设定的通胀场地。

不外，劳工部周三论说败露，好意思国9月JOLTS职位空白955.3万东说念主，超出预期的940万东说念主，通顺第二个月上升，突显了劳能源市集的韧性，职位空白的增多主要受住宿和食物服务范围职位空白的增多所股东。该场地亦然好意思联储高度护理的劳能源市集数据。

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